Comme vous le savez certainement, la majorité des boitier provient de Chine. Et si vous ne le savez pas, le Nouvel An Chinois est terminé.
Durant cette période, beaucoup de travailleurs sont retournés chez eux, souvent à la campagne. Et certains ont décidé de ne pas revenir bosser, les petits cachotiers !
Résultat, une retard de 6 à 8 semaines, au minimum, pour un gros fabricants OEM / ODM dont nous tairons le nom. Peut-être pour d'autres, nous ne savons pas.
Une bonne raison pour augmenter les salaires ?
Bonne année !
Mise à jour
Le problème est plus sérieux que le ton de la news, puisque le retard arriverait facilement à 10 semaines, rien que ça. Car toutes les filières sont touchées, pas que les constructeurs de boitiers, loin de là. Ainsi, les matières premières n'arrivent plus, etc. De manière générale, les industries tournent au ralenti.
Malgré des hausses sur les salaires, les employeurs semblent avoir du mal à trouver de nouveaux ouvriers.
Plus d'informations sur les 20% de personnes qui ne veulent pas retourner travailler, l'augmentation de 30% des salaires et d'autres choses sur le lien juste avant.
Mise à jour, suite
La news d'origine est disponible ici, et toujours accessible via les archives.
Cette mise à jour, effectuée à 22:31 le 25/02/2010, est faite à la demande de RAPSODIE, membre de Cowcotland.com
Bonne soirée à tous.
Durant cette période, beaucoup de travailleurs sont retournés chez eux, souvent à la campagne. Et certains ont décidé de ne pas revenir bosser, les petits cachotiers !
Résultat, une retard de 6 à 8 semaines, au minimum, pour un gros fabricants OEM / ODM dont nous tairons le nom. Peut-être pour d'autres, nous ne savons pas.
Une bonne raison pour augmenter les salaires ?
Bonne année !
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Le problème est plus sérieux que le ton de la news, puisque le retard arriverait facilement à 10 semaines, rien que ça. Car toutes les filières sont touchées, pas que les constructeurs de boitiers, loin de là. Ainsi, les matières premières n'arrivent plus, etc. De manière générale, les industries tournent au ralenti.
Malgré des hausses sur les salaires, les employeurs semblent avoir du mal à trouver de nouveaux ouvriers.
Plus d'informations sur les 20% de personnes qui ne veulent pas retourner travailler, l'augmentation de 30% des salaires et d'autres choses sur le lien juste avant.
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source : Cowcotland
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Posté le 25 Février 2010 à 14:24 par Sébastien Vandeborre
